Кадровое делопроизводство, Санкт-Петербург (СПБ)

Деловые услуги Консультирование

Предлагаю следующие пакеты услуг кадрового делопроизводства (опыт работы 15 лет): Постановка кадрового учёта включает: консультацию; составление обязательных положений (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение об обработке персональных данных и т. д); оформление Штатного расписания, Приказов о приеме на работу, личных дел работников (в т. ч. должностных инструкций, личных карточек формы Т-2, трудовых договоров), журналов учета. Абонентское кадровое обслуживание включает: 1. Прием на работу (оформление приказа, трудового договора, договора о материальной ответственности и т. д. )2. Перевод на другую работу (оформление приказа, дополнительного соглашения к трудовому договору и т. д. )3. Увольнение (оформление приказа, внесение записей в трудовую книжку, книгу учёта движения трудовыых книжек и т. д. )4. Внесение изменений в Штатное расписание (издание приказа, оформление нового штатного расписания)5. Отпуска (очередные и без сохранения з/п): составление графика отпусков, оформление приказов, внесение записей в карточки Т-26. Командировки (оформление приказа)7. Поощрения (издание приказа, внесение записи в трудовую книжку)8. Наказания (консультации по правомерности наложения дисциплинарных взысканий, составление приказа и т. д. )9. Справки: подготовка справок для работников (с места работы, о трудовом стаже и т. д. )10. Табель учёта рабочего времени. 11. Личное дело: ведение личных дел, карточек формы Т-212. Воинский учёт13. Трудовые книжки (ведение книги учёта движения трудовых книжек, ведение и первичное оформление трудовых книжек)14. Архивирование кадровых документов. 15. Помощь в подборе персоналаВознаграждение обсуждается в зависимости от объема работы.